2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148275人 · 响应时间 平均1分钟内
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
2021-10-16 07:08:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以向社保部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签订劳动合同必须要交保险吗
在我们现实生活中,用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同,这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法
劳动法
人浏览
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你说的是什么保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向人民法院起诉要求用人单位偿还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为别人继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份,法定退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只交养老保险与五险在退休领工资上存在差异。五险更全面,涵盖医疗、失业等保障。若只交养老,退休工资可能较低。若担心养老保障不足或需更全面保障,建议考虑五险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果非办案需要或未经相应的程序审批,公安人员以不良目的私查他人信息的行为是违法行为,情节严重的涉嫌罪。如果有违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您老妈在老爸过世后,是否有权领取基本生活费需视具体情况而定。根据法律规定,若您老爸的退休金包含遗属待遇,则老妈可能享有。建议咨询当地社保部门或律师,了解详细规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴,得看当地是如何规定的,每个地方的政策不同。一般来说,以下这几种情况生育三胎不会罚款,但也不会有补贴:1.夫妻生育两个子女,有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以一次性补缴
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询