上班时间打瞌睡，被拍照，最区表明，罚款500以上并给予开除，这合法吗？
更新时间：2021-10-13 18:35:05人浏览
问题描述：
上班时间打瞌睡，被拍照，最区表明，罚款500以上并给予开除，这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194784人 · 响应时间 平均2分钟内
如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2021-10-13 18:35:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般认为是合理的，可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求支付加班费，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理可以去教育局反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看公司规章制度，如果有规定可开除就可以，如果没规定就不可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留5日属于行政处罚，常见处理方式包括接受拘留并执行，或提出行政复议、行政诉讼。具体选择哪种方式需根据案件具体情况和个人意愿，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
针对快递小哥入室威胁，常见处理方式为报警并申请治安处罚。选择处理方式时应考虑威胁的严重程度，轻微威胁可警告或调解，严重威胁应立即报警并追究法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
酒店被查没有登记，常见的处理方式为接受罚款，并及时整改。具体罚款数额根据违法情节确定，同时应配合执法，加强内部管理，确保今后合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
钓鱼被罚款后是否会被拘留，需根据具体情况判断。罚款和拘留都是行政处罚的种类，可以单独或合并适用。具体处罚要根据违法的具体情节由行政机关确定。如果情节严重，不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院一般会通过12368发短信下发判决书，裁定书。微信一般是进入小程序“”人民法院在线服务”系统查看本人案件。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌危险驾驶罪，处六个月以下拘役，并处罚金。一般不能判缓
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
乱丢垃圾被罚款不交，会面临罚款加倍、强制执行等后果。不交罚款不仅违反法律法规，还可能影响个人信用。如多次违规或罚款数额较大，建议尽快缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
