上班期间摔了一跤，没有伤到骨头，但腿很疼，走路不便，在家休息几天，单位应该给批什么假
更新时间：2021-10-03 20:20:12人浏览
问题描述：
上班期间摔了一跤，没有伤到骨头，但腿很疼，走路不便，在家休息几天，单位应该给批什么假
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170424人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-10-03 20:20:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇手臂摔伤筋啥办
孕妇的身体是非常重要的，在这个时候是非常需要注意安全的，但是孕妇在这个时候也是有可能会摔伤自己的手臂的，在这个时候就知道怎么处理了，所以孕妇手臂摔伤筋啥办？下面
妇女权益保障法
人浏览
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
胸口有点疼 打点滴时出意外
荆楚网消息(楚天都市报)（记者叶宁实习生马垂垂）昨日凌晨，洪山区狮子山街副书记张茂萍在一家医院就医时死亡。事后，死者家属认为医院应负直接责任。昨日下午4时许，记
医疗损害赔偿常识
人浏览
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间休息受伤算工伤吗
在工作当中因工作受伤可以认定为工伤，如果是在工作期间休息受伤算工伤吗？工作期间休息时间应属于工作时间。工作间歇中的休息是保障职工正常劳动的客观需要，它是工人日常
劳动法
人浏览
一、交通事故中残疾赔偿金的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申报工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很高兴为您解答。请问是否签订劳动合同？是否住院？需要了解具体情况.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，这属于工伤的，老板需要支付你所有的医疗费用，并给予一定赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
上班摔得胳膊脱臼了，你应当要求老板申报工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在以下情况下，可以扣下员工工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税、各项社会保险费用；2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；3、因劳动者本人原因给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介公司如果是劳动者的用人单位，无故扣工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；依法去申请劳动调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
遇到这种情况，建议与学院领导沟通，了解实习政策。如沟通无果，可向上级教育部门或法律机构求助。若涉及利益输送，问题严重，需及时寻求专业律师介入。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果单位单方开除，员工可以主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休学原因是会记入档案的。学生因某种原因须中途停学，但又不符合休学条件，经本人申请，学校批准，可保留学籍一年。保留学籍期满不办复学手续者，取消学籍。保留学籍的学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
