我想去告公司不交保险和签订劳务合同,我想问下个月七号上班直接去搞,能不能拿到九月份的双倍工资赔偿

更新时间:2021-09-28 13:38:29人浏览
问题描述:
您好,麻烦请问一下,公司没有签订劳动合同然后说的是底薪四千(销售谈单手),后面又说没做到一万业绩算一百块钱一天,这个就不说了,到第三个月才有四千底薪保底,我想去告公司不交保险和签订劳务合同,我们是二十号发工资,我想问下个月七号上班直接去搞,能不能拿到九月份的双倍工资赔偿,因为九月份要到十月份二十号才能发放的,前面第一个月是要不到我知道的,就要八月份九月份的赔偿和保险,就想问一下能不能要的到。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
正常拖欠工资超一个月的;可以要求及时支付,据此离职的可以主张补偿金; 补偿金N工龄*月均工资(应发数)未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金(一年内);可以随时离职,主张补偿; 未缴纳社保的,可以去社保局要求补缴;据此离职的可以主张补偿金N;
2021-09-28 13:28:05
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
能不能要的到不是你决定的k
2021-09-28 13:38:29
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