1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56646人 · 响应时间 平均5分钟内
税票开票流程：
进入系统-→发票管理-→发票开具管理-→发票填开-→发票号码确认-→进入“专用发票填开”界面-→填写购货方信息-→填写商品信息-→打印发票
进入系统-→发票管理-→发票开具管理-→发票填开-→发票号码确认-→进入“专用发票填开”界面-→填写购货方信息-→填写商品信息-→打印发票
2021-09-23 21:16:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《企业破产法》（2007年6月1日起施行）第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人承包工程怎样开税票
私人承包工程的就是个人承包工程，是可以向税务机关申请开具增值税普通发票的。在承包工程的时候，只要其行为是需要缴纳税款的，那就要开具税票，纳税是应尽的义务。那么今
工程承包常识
人浏览
国税局可以代开书的发票吗？
国税局没有专门的书刊销售发票，如果您发生书刊的临商行为，可以到国税局代开《税务机关代开统一发票》，这种发票的使用范围仅限于根据收款方（或提供劳务服务方）的申请，
发票管理
人浏览
对他人进行人身伤害的，若构成轻伤或轻伤以上伤情，需要承担刑事责任；若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业做老板，纳税知多少？
企业做老板，纳税知多少？1.企业性质很重要领完工商部门颁发的营业执照之后，接着便是办理税务登记证。不少人此时总会想起“合理避税”一说，“避税”不同于偷税或逃税，
企业所得税
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过工伤认定和工伤赔偿程序处理：1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务应该是3个点的票
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
涉嫌犯罪的，建议慎重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期工资根据劳动合同约定和《劳动合同法》规定计算。具体操作如下：首先确认劳动合同约定的试用期工资标准；其次，确定实际工作天数；最后，按照比例计算应得工资。在您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两天的话，应该是属于试用期。试用期一般没有工资或者工资很少，但是还是要有的。就看你是不是愿意去要，要的话会给，如果不给，可以直接去申请仲裁。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果法院拒绝了你的生活费申请，你可以考虑采取以下措施：首先，你可以向上级法院提出申诉，请求对原裁定进行复议；其次，你也可以向检察院申请监督，请求检察院对法院的执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
拖欠农民工工资是违法行为。您可以先与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁，最后可通过法院起诉讨回工资。若长期拖欠不处理，可能会导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工资总额同经济效益挂钩。从一九八五年开绐，在国营大中型企业中，实行职工工资总额同经济效益按比例浮动的办法。国家对企业的工资，实行分级管理的体制。国家负责核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资有保障了。依据保证农民工工资支付条例的规定，工人工资支付是不能超过一个月的。对于那些每个月只发生活费年底统一结算的单位，就是违法了，对于违法者，处以5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
