企业破产重整期间，企业也在生产，企业高管破辞退，企业高管除了经济性补偿外，还有其他补偿吗？
更新时间：2021-09-15 09:25:49人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58991人 · 响应时间 平均1分钟内
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
2021-09-15 09:25:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产重整哪些员工有补偿
企业经营是件复杂的工程，如果经营不善，或者一些其他原因，企业有可能遭遇破产，企业破产后还可以重组，重组后劳动者必然十分关注自己的劳动权益，收入的增减关系到个人的
职工安置
人浏览
还需要结合当地政策来确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业清算辞退员工有补偿吗
对于企业来说，企业会存在破产清算的一个可能，企业如果破产清算的话，往往需要将员工辞退，那么对于员工的辞退来说，在企业破产的过程中会不会有相应的补偿呢。接下来由法
破产清算程序
人浏览
目前个人是不可以走破产程序，申请破产保护的。我国的破产法只适用企业，而不适用个人。个人破产，是指作为债务人的自然人不能清偿其到期债务时，由法院依法宣告其破产，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取
劳动合同知识
人浏览
主要分两部分：第一、破产受理前破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产清算对股东影响其实并不是特别大，只是会有一些亏损，股东方面只要处理好清算方面的事宜，不会对个人有什么大的影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接起诉公司法定代表人和股东，要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，您的这种情况可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张补偿，申请劳动仲裁维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退退休职工一般不需支付补偿金。退休职工已享受养老金，与单位劳动关系终止。若合同中有约定补偿条款，按约定执行。无约定则遵循劳动法规，确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被工厂辞退怎么赔偿1、劳动者如果被工厂违法辞退，工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在工厂的工作年限每满一年，工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退，可选择要求继续履行合同或获取赔偿金。如希望保留工作，可要求单位继续履行；如不要求继续履行或已无法履行，可要求单位支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是可以要求补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被辞退是违法的。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。正常情况下，单位在安排劳动者加班的，必须要经过劳动者的同意并且要支付法律上规定的酬金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
