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一个人能否设立有限公司
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要看条件
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可以
具体可来电咨询
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可以的
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应对拖欠薪酬，常见处理方式包括私下调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，先尝试和解，不成再逐步采取法律手段。
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可以要求补偿金。根据《劳动合同法》规定，单位不交社保，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿。如不及时处理，可能影响您的社保权益和经济补偿的获得。
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旷工扣薪的具体数额法律无明确规定，但一般只扣除当天工资。若给单位造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，否则可能违法。
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