加班时间单位逼着让员工休息合法吗

更新时间:2022-12-04 14:15:20人浏览
问题描述:
加班时间单位逼着让员工休息合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助163394人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位随意让劳动者加班违法。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2022-12-04 14:15:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94845人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
2021-09-08 13:28:31
姜涛律师
服务地区-西藏拉萨
具体说明事情经过,才能帮到你
2021-09-08 15:21:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期加班有加班工资吗
试用期加班有加班工资吗
在如今这个工作节奏很快的情况下,劳动者加班的情形已经是十分常见了。可以说,绝大多数人都有过加班的经历。那么,试用期加班有加班工资吗?下面法律快车小编为您解答。
劳动法
人浏览
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动法
次播放
加班调休合法吗
加班调休合法吗
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么加班调休合法吗?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当
劳动法
人浏览
根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动法
次播放
加班时间
加班时间
加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。下面我们将继续为您介绍加班时间的相关
劳动法
人浏览
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不合法的。每天不超过八小时,每周不超过四十小时才是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动警方建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
从法律规定来说,加班该支付加班工资,而不是强制补休。单位做法不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同辞职应注意:劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职;劳动者可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;劳动者可以向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
领养孩子不能休产假,但可以享受育儿假。根据《女职工劳动保护特别规定》,只有女职工本人怀孕生产才可以享受产假。而育儿假则针对的是有子女的家庭,包括领养的情况,具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,按照你们之间协议约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:要确认清楚是公司变更名称为新的名称,还是注销原来的公司另重新注册成立新公司,如果是前者,前后两个名称都代表同一个公司,劳动关系可以继续维持、工龄不影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人,则为无民事行为能力人,签字无效,需由法定代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买教师资格证是一种违法行为,根据《中华人民共和国刑法》 第二百八十条的规定,这种行为可能涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。如果被查实,将面临三年以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫离职,原因让写个人原因是违法的。无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询