2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82973人 · 响应时间 平均5分钟内
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。
2022-12-04 14:19:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据学校的校规校纪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和校方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资报酬违反我国劳动法律法规,与讨薪人发生冲突,并发生殴斗,应当给予相应行政处罚。被处于行政拘留4日,如果没有实行执行,公安机关属于徇私枉法,可以向上级部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于义务教育阶段是不会被开除的,不属于义务教育阶段依情况严重程度来确定是否被开除。根据《义务教育法》第二十七条的规定,对违反学校管理制度的学生,学校应当予以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
九年义务教育是不能开除学生的。根据《义务教育法》第27条:对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。学校批评教育的方式包括:1、依据学校纪律惩罚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
要看学生有没有严重违反纪律校纪校规,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业变相辞退员工通常表现为降低员工待遇、调整岗位、增加工作压力等方式,迫使员工主动离职,从而规避支付经济补偿的责任。这种行为是违法的。根据《劳动合同法》的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向厂里主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,您可按工作年限每满一年获得一个月工资作为补偿。如未及时处理,可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求结清工资后走
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法需要给予2N的赔偿金哦
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询