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建筑劳务公司与劳务分包公司区别
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劳务派遣
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根据案情和证据分析
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工程劳务分包公司
工程的建设需要用到大量的人力物力,但是一个工程建设公司可能是没有这么多的资源的,所以说很多时候建筑公司都会选择通过劳务公司来保证劳务的使用。下面就让法律快车小编
工程劳务分包
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承包工程中发生纠纷,有以下的处理方式:1、和解,是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上,互相沟通、互相谅解,从而解决纠纷的一种方式。2、调解,是指建设工程当事
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建筑工程劳务分包的形式有哪些?
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工程劳务分包
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工程结算方式是:1、分段结算,对于当年开工但当年不能竣工的项目,按照其工程形象进度划分不同阶段进行结算;2、竣工后一次结算,规模较小的项目,竣工后一次结算的方式
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劳务分包需要资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任
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你好,请具体说明情况
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您好,双方自己协商确定
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
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法律分析:承揽房屋拆迁需要资质。各建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。各施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动时,应当具备国家规
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工作半个月没签合同被公司辞退,公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
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辞退员工的补偿标准是:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。经济补
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劳务派遣无故被辞退的,可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好,你在单位干了多久?有无社保
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“法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工
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