4位律师解答
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骨折是否能构成轻伤，需要经过鉴定之后才能确定。
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您好;是工伤还是交通事故。
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你好！个人认为够不上轻伤，但是否属于轻伤，要以公安法医鉴定为准。
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如果骨折构成轻伤，对方的行为已构成故意伤害罪。你可以选择向公安机关报案，追究对方的刑事责任，也可以在法医鉴定后，直接向法院提起刑事自诉。在提起刑事诉讼时，可以提
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你好：构成的
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您好，申请鉴定。
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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可以主张经济补偿和社保补缴。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。同时，可向劳动行政部门投诉要求补缴社保。
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针对您入职一年多，公司从未交过社保的情况，您首先应当了解，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，这是其法定义务。如果公司未履行这一义务，您可以通过多种途
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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建议您准备相关证据材料，向法院起诉解决。
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具体情况讲一下吧，员工宿舍一般不涉及工伤，但需要提供基本保障。
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申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系补偿金
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