公司超时一个半小时,已申请仲裁,公司以我们我们工作后休息时间为由拒支付加班费。合法吗?

更新时间:2022-12-05 01:29:22人浏览
问题描述:
您好:我想咨询一下,公司超时一个半小时,沟通无果,已申请仲裁,公司是八小时工作制,每天早来晚走 干完活等着组长写记录才能下班,在这九个小时内,真正干活时间也就四五个小时,其他时间不允许干。公司以我们我们工作后休息时间为由拒支付加班费。合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者被安排超时加班的,可以与单位协商,拒绝单位的加班要求,要求其支付应付的加班费;如果单位强制劳动者加班或者不付加班费的,则劳动者可以向劳动局举报、投诉;或者去依法申请仲裁、起诉。
2022-12-05 01:29:22
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你好,建议向劳动部门投诉处理
2021-08-23 18:21:54
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