1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90580人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续
2021-08-21 23:10:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！可以找原因离职，为什么不让离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
员工管理
人浏览
您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况，具体情形您可与单位人力资源部门沟通。也有可能算你事假。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人格权纠纷可仲裁。操作如下：1.双方协商达成仲裁协议；2.选定仲裁委员会；3.提交仲裁申请及证据；4.参与仲裁庭审；5.执行仲裁裁决。如无法达成仲裁协议，可通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以继续缴纳，因为基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，并且与缴费年限挂钩，如果在工作期间一直缴纳，则缴纳年限越长，领取的退休金相应也会多一些。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以正常申报工伤，可能单位承担责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国的劳动法律体系中，如果员工按照正规程序提出辞职并正式离岗，雇主无权扣除员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，员工在职期间的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在工地上完成了工作但没有收到应得的报酬，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 收集证据
首先，您需要收集所有与雇主的沟通记录、工时记录以及可能的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
