老板拖欠工资不给，劳动仲裁裁决书上让给，老板现在把我给起诉了，不承认这层劳动关系，没有签合同
更新时间：2021-08-18 20:13:28人浏览
问题描述：
你好，老板拖欠工资不给，劳动仲裁裁决书上让给，老板现在把我给起诉了，不承认这层劳动关系，没有签合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发工资却不承认与员工有劳动关系
被酿酒公司除名后，陈先生申请仲裁未获支持，于是诉至法院要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴上海市外来从业人员综合保险。日前，闵行区法院判决该酿酒公司支
劳动法动态
人浏览
你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否会受理?
根据《执行劳动法的意见》第82条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动
经济仲裁委员会
人浏览
赔偿按单位制度处理，双方争议可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求劳动仲裁惹恼老板
他们事先也没有通知，就一纸通知书将我们炒了鱿鱼，我们申请劳动仲裁，公司负责人还表示要扣除我们9、10两个月的工资。近日，市民张军向记者反映，由于他和三个同事对公
仲裁动态
人浏览
你好，建议找劳动监察大队解决，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以证明劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是需要申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地是否赔偿需视情况而定。若工地已采取必要安全措施且事故由渣土车车队长个人行为导致，工地可能不承担赔偿责任。但若工地存在管理漏洞或未履行安全保障义务，则需承担相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不正常。用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。如未及时处理，可能面临劳动争议，需承担相应法律责任。依据《工资支付暂行规定》第九条。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公休休假天数计算一般根据企业规定或劳动合同，可能包括法定节假日。休完公休再休，通常按实际工作日计算，非固定30天。若涉及薪资或权益，建议查看公司规定或咨询人事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单方面仲裁强制执行，首先不要慌张。要仔细核查仲裁裁决书的合法性，确保没有错误。如果对裁决结果有异议，可以在规定时间内申请撤销或不予执行。同时，应尽快准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校占用节假日需经审批，未经审批属违法行为。依据《中华人民共和国教育法》，学校变更休假时间须经县级以上教育行政部门书面审批，未经审批擅自变更法定休假时间，视为利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
