我们公司试用期6个月 3个月时候薪酬转正,需要提交转正申请,那3个月之后算是正式员工吗?

更新时间:2022-12-05 15:58:24人浏览
问题描述:
我们公司试用期6个月 3个月时候薪酬转正,需要提交转正申请,那3个月之后算是正式员工吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
3个月时候薪酬转正,之后算是正式员工
2021-08-12 17:25:26
赵小计律师 咨询我
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
劳动法规定没有正式工临时工区别。
2021-08-12 16:15:28
我们公司试用期6个月 3个月时候薪酬转正,需要提交转正申请,那3个月之后算是正式员工吗?
追问 2021-08-12 16:25:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184479人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。劳动合同试用期的期限一般在1-3个月之间,最长不得超过6个月,试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正。
2022-12-05 15:58:24
华战勇律师
服务地区-陕西西安
转正之后,就是正式员工了。
2021-08-13 02:15:15
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