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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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员工被迫辞职应得补偿
核心内容：用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件，致使劳动者被迫提出解约要求的，应依法承担支付劳动者经济补偿金的责任。吴某在一家公司从事生产管理工作，单位迁
争议新知
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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的，可以要求11个月经济赔偿金。不过，你
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不签合同不上保险要求补偿反遭辞退
工作一年多，公司既不给签合同也不给上保险，我们提出要补偿，公司却要辞退我们，在工会的调解帮助下，我们不仅要回了应得的补偿，还得到了就业的帮扶，让我们感觉很温暖。
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你没有给交纳保险为由提出解除合同是有经济补偿金的同时去劳动监察投诉，他也会给补交保险的
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可以要求公司补缴社保：以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保
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正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补交的办理流程一、所要补交的信息1、身份证号码2、姓名3、有社保卡的需要社保
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没有保险，可以解除合同，并且要求补缴入职至今的保险，还有经济补偿金等。如需帮助，来电咨询或来所面谈
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去社保局咨询
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若老板确实有过错，要证明并要求赔偿，可收集证据如工作记录、监控录像等证明工作条件不佳或老板未提供必要的安全保障。同时，医疗记录和专家意见可证明脑溢血与工作条件有
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根据具体案情确定
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好，建议先协商解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，公积金的提取主要与您的公积金缴纳情况、退休年龄以及政策规定等因素有关，而与视目缴费年限的关系可能需要进一步了解具体情况才能确定。
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你好，学校强制师范生进行集中实习是不合法的。如果你遇到了这种情况，可以向当地的教育行政部门进行反映，维护自己的合法权益。同时，也可以与学校进行沟通协商，寻求更加
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我认为劳动合同到期后，合同中的权利义务关系不复存在，原有的劳动关系已经随着劳动合同的终止而消灭。因为您还在原单位上班，所以已经重新建立新的劳动关系，公司应当与您
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