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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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小孩假期在托管班受伤能要赔偿吗？
如果家长在孩子假期时将孩子送到托管班托管，那么托管班的老师们就需要对孩子进行看护保证孩子的安全。如果小孩假期在托管班受伤是因为托管班的老师看护不周或者托管班本身
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
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只要劳动关系存在，无论是已经订立劳动合同，还是事实劳动关系，职工在工作时间、工作地点，遭受事故伤害的，都应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位应当在事故
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你好，首先如果受伤了赶紧让单位申报工伤认定
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是因为什么而受伤？如果是因为工作原因受伤，则先让单位配合申请工伤，医疗费用可以要求单位先行垫付。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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根据责任比例赔偿
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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为啥要赔偿？情况先说清楚。
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职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
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工友之间误伤，如果被认定为工伤的，则一切费用由工伤保险基金支付，职工所在的单位可以依法为职工申请工伤认定；如果不属于工伤的，则视情况由用人单位或者工友赔偿，但一
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你好，有没有签合同，工资是如何支付的，建议你申请劳动仲裁，之后认定工伤，这样公司赔偿的比较多
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你好，按照实际损失要求侵权人赔偿。
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你好，建议先进行工伤认定，
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