1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173411人 · 响应时间 平均3分钟内
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2021-08-04 00:32:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假适合大学生做兼职的行业
核心内容：在课余时间，同学们可以做做兼职来充实生活，这不仅能积累一些工作经验，还有利于提高应变能力、心理承受能力、拓宽人际关系网，从而丰富人生阅历。但是，在兼职
就业分析
人浏览
大学生寒假推荐的兼职
核心内容：寒假来临，据调查，想去兼职大学生多以扫楼、特卖会销售和家教为主，专业关联度不大，导致兼职实习价值不高。专家建议，寒假兼职要根据自己的需要，缺什么补什么
就业分析
人浏览
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生寒假兼职维权注意事项
核心内容：寒假将至，在很多大学生张罗着买票回家过年的同时，也有一些大学生准备在假期寻找兼职岗位。假期做兼职小时工的大学生多以市场销售和家教为主，技术含量不高。对
就业分析
人浏览
你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不宜，这要对务工者不利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，克扣工资违法。建议搜集相关证据向当地劳动稽查大队投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当签订合同以免发生争议时没有证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保确实存在二次报销制度。二次报销指的是在基本医保报销后，对个人自付部分进行再次报销。当个人自付费用超过一定金额时，可启动二次报销。若出现大额医疗费用或长期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不算工伤的，可以帮你进行辩护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不影响工伤认定和评级。新鲜骨折与去年不同，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，影响手指功能可评伤残等级。需及时到指定医院鉴定，否则可能影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察大队投诉原单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一当天工资计算需根据具体情况确定。依据《关于工资总额组成的规定》，工资包括基本工资和可能的加班工资。如果是法定节假日加班，通常按照1+3计算，即基本工资加上三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地办理机关的答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
