现在公司采取不提供劳动条件迫使我停职培训,其实这是岗位常态,不是个人单独不达标

更新时间:2021-08-09 16:15:21人浏览
问题描述:
现在公司采取不提供劳动条件迫使我停职培训,说我业务准则不达标,其实这是岗位常态,不是个人单独不达标
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
智奇诺律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-176-2018-5097
停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
2021-08-04 08:15:07
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个需要看一下合同约定。
2021-08-03 20:20:31
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以要求支付经济补偿金
2021-08-03 22:03:13
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好,你签有劳动合同吗
2021-08-09 16:15:21
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果降职降薪属于变相辞退的话,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2021-08-04 10:06:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司是否可以调岗
公司是否可以调岗
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么,公司是否可以调岗?下面我们将为您详细
公司法
人浏览
孕期调岗降薪是否可以劳动仲裁
孕期调岗降薪是否可以劳动仲裁
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪,但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人
劳动法
人浏览
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?
蔡某是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作。09年年初公司进行人事调整,将其调至生产车间。公司没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我(车
解除劳动关系
人浏览
员工不换岗位 单位能否解除劳动合同
员工不换岗位 单位能否解除劳动合同
员工不换岗位单位能否解除劳动合同工作一年之后,50岁的老王被公司调到了另外一个岗位上,因为不适应新工作,老王在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后,老王就被公司以
劳动合同争议
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
考核不合格可以解除劳动合同吗
考核不合格可以解除劳动合同吗
用人单位不得以考核不合格而辞退劳动者,但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前
劳动法
人浏览
职工考核不合格用人单位可否解除劳动合同
职工考核不合格用人单位可否解除劳动合同
2009年12月2日,临沭县徐某到某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。2010年10月,该公司进行专业知识理论和实践考核,对考核不合格者实行末位淘汰。徐某
解除合同
人浏览
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育期间的工资待遇1.不得被降低待遇。①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。②女职工“三期”期间,用人单位可以根据需要调动其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁人分为裁员和个别解除劳动合同两种情况:1、根据《劳动合同法》的规定,裁员是指需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的企业行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看用人单位给的理由是否合理,若是用人单位无故解雇劳动者的需赔偿一定的经济补偿金,工作满一年的补偿一个月的工资,满半年以上的按照一年计算,未满半年的补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
可以要求单位继续履行合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
可以提起劳动仲裁,如果你不同意调岗的话。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
组织调整或组织处理与政务处分在性质、对象和措施上存在显著区别。组织调整或组织处理属于职务调整范畴,包括停职检查、调整职务等措施,主要适用于组织内部对人员的管理和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你和挂靠公司有合同约定吗?如果没有,则你没有什么违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
提起公司撤销之诉的方式:当事人持公司法定代表人签署的申请书、人民法院的裁判文书、批准撤销文件等,向法院提起撤销诉讼,只要满足原告是与本案有直接利害关系的人、有明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
有效证明股权存在的证据包括公司章程、股东名册、出资证明、验资证明、工商登记以及实际履行股东权利和义务的情况。这些证据相互印证,形成完整的证据链,是确认股权存在的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开啥户?安徽达宁律师事务
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个利润不算高的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询