1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同必须当天结清工资吗
解除劳动合同必须当天结清工资吗劳动合同解除或者终止后,劳动者和用人单位的劳动关系随之消灭,但是双方同时都会基于之前的劳动合同而产生一些后合同义务。今天,北京劳动
解除劳动合同
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!是这样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人,分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体可以咨询当地的税务部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!是的,可以要求公司一次性结清工资!欢迎您的咨询,希望能帮助到您!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付工伤赔偿金,你可以通过以下途径解决:首先,尝试与用人单位协商解决;其次,向当地劳动监察部门投诉举报;最后,如果协商和投诉均无果,可以依法申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休前是可以辞退员工的,如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以算工伤。具体操作如下:1.及时申报工伤事故认定,提供相关证据材料;2.根据伤残鉴定等级结果,确定赔偿项目和金额;3.与单位协商赔偿事宜,达成一致则签订协议;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先是协商沟通,协商沟通不了,那就申请劳动仲裁裁决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当时做了工伤认定没有
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
现在什么情况了?治疗好了吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询