哺乳期假期取消合法吗
更新时间：2012-02-11 22:26:19人浏览
问题描述：
我一月五号审请产假和哺乳假,共六个月,当时主管也同意,人事部我也资询,都说可以,请假时间从三月一号开始.请假单也交上很长时间了.但是昨天也就是二月十号,主管说只有三个月的产假,多一天都不行,这三个月尽量批,还不能确定.还劝我不行就辞工.后来经理找我谈,产假只能三个月,如果不够三个月回来可以马上辞工.我现在该怎样做,才能维护我的权益?我有种被欺骗的感觉.我的预产期在四月份.谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，产假90天，晚育还有15天，如果过后有独生子女光荣证的还有三十五天。按程序提交休假申请，如发生被辞退，可联系律师代理劳动仲裁。
2012-02-11 22:26:19
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