2位律师解答
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您好，泄密赔偿的相关规定在保密协议中是有明确规定的。具体赔偿事宜可参考保密协议中的相关约定。
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试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
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主动辞职要不要支付违约金
我是想主动辞职，不知道要不要支付违约金?律师解答：主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是在试用期内，因为是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金
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公司不按照合同安排岗位，提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位，擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款，劳动合同的变更
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现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
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公司在劳动关系方面违约，可向当地劳动监察部门反映要求处理.只要公司违法在先就不存在职工自动离职的问题。
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支付违约金是违法的。
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2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，法律规定用人单位与劳动签订劳动合同时除培训协议或者竞业限制以外，不得约定违约金。用人单位扣压劳动者档案就更不对了。
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按照单位制度处理
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常见处理方式有：1.与餐饮店协商，要求放假或支付加班工资；2.向劳动保障监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与餐饮店沟通，若无果则考虑投诉或仲裁
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三月份工资未发，处理方式如下：1.首先与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案。2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。3.若问题仍未解决，可在
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工资发放时间因公司而异，一般情况下，5号发放的是上个月工资。具体操作上，首先要了解公司的工资发放制度，如有疑问可及时与人事或财务部门沟通。若遇到工资未按时发放的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，有没有去申请强制执行呢
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只要在符合条件内的手术费医保是可以报销的，农合医保手术费一般都是能报销的，一般的材料费国产的应该有一定的报销比例，进口的一般不报销。法律依据：《中华人民共和国社
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你好，这种情况需要走人身损害赔偿
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你好，关于退休领多少钱，可以去人社局咨询下
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