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如果符合法定的情形，且只要是在下班后的合理时间内受伤，一般就算工伤。例如劳动者在上下班途中受到不是本人负主要原因的交通事故伤害，或者下班后从事收尾性工作受伤的，就能认定为工伤。
2022-12-06 00:32:35
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你好，可以进行。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
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这个你要看你伤的有多严重了。
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