没有签订劳动合同。公司现强迫我离职，且让我赔偿培训费用。现在离职需要赔偿培训费吗
更新时间：2022-12-06 01:33:24人浏览
问题描述：
我在未毕业的时候找到工作，安实习期算，在此期间参与总部培训住宿费和餐饮费由该公司报销。培训前后未签订任何培训协议，和劳动合同。在毕业后未转正，没有签订劳动合同。公司现强迫我离职，且让我赔偿培训费用。由总部消息可知总部培训不收取该公司任何费用。现在离职需要赔偿培训费吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职被要求赔偿培训费的处理是：
1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、劳动者按照服务期约定，履行合同期限以及相关事项的，离职时用人单位不得要求劳动者支付违约金。
1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、劳动者按照服务期约定，履行合同期限以及相关事项的，离职时用人单位不得要求劳动者支付违约金。
2022-12-06 01:33:24
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