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如果公司违反了试用期的时间规定，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，指出其违法行为并要求纠正；其次，如公司不予改正，可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，若因此
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暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
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你好，建议收集证据起诉主张债权
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