单位合同到期不给续签,赔偿金是从用工日期算起还是签合同日期算起?已经签了两次合同,赔偿金怎么算?

更新时间:2022-12-06 07:50:22人浏览
问题描述:
您好:单位合同到期不给续签,赔偿金是从用工日期算起还是签合同日期算起?已经签了两次合同,共四年。前四年没给签合同,赔偿金怎么算?(上班那天起在单位交了抵押金)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
协商不成,可以收集证据申请劳动仲裁
2021-07-28 14:47:22
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
赔偿金是从用工之日起算
2021-07-28 14:21:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138687人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期不续签,若是因用人单位降低劳动合同约定条件,导致劳动者不续签的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-06 07:50:22
公尚律所律师
服务地区-广东广州
你好,建议请律师维护自身合法权益
2021-07-28 14:26:54
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