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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待
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离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
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您好，原则上不可以。
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针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况和诉求来决定。如果单位态度积极，双方可以通
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单方面调整员工薪酬违法。处理方式：1）协商：与员工沟通，达成一致后书面变更合同；2）调解：寻求劳动争议调解委员会帮助；3）仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁；4）诉讼
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