我是暑假工当初说的是干两个月也没有签合同什么的，工资也就发了一小部分，怎么办？
更新时间：2022-12-06 10:39:42人浏览
问题描述：
我是暑假工当初说的是干两个月也没有签合同什么的，然后现在干了一个月不想干了，老板不让走，工资也就发了一小部分，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71360人 · 响应时间 平均2分钟内
上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的，劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。
2022-12-06 10:39:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是干船坞（Dry Dock）？
一个放船的，很大，在海边的很大的封闭的空间，有闸门，船可以开进去，闸门关上，放掉水，人可以在里面修船，多数是水线以下的，修好后再把水放进去，开闸门船就可以开出去
运输合同知识
人浏览
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还可能会被追究刑事责任。例如，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要享受了物业管理服务，就要交费，是否签订合同并不影响。物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
准备投诉材料时，您需要收集并整理相关证据，如工资条、工时记录、劳动合同等，以证明工资未发。同时，详细记录工资未发的具体情况，包括未发工资的数额、时间等。这些材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司直接从工资中扣除之前多发的钱可能违法。根据《工资支付暂行规定》，工资支付争议可申请仲裁，如仲裁不服可诉讼。如公司未提前告知并征得同意，直接扣除可能侵犯您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
臀部筋膜炎贴膏药淘宝购买，一般不可报销。需凭医生处方购买，符合医保目录可报销。症状持续或加重，请及时就医。【分析】一般来说，淘宝购买的药品，因为没有经过医院的正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视具体的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期公司不续签，有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除劳动者拒绝续订外，公司终止固定期限劳动合同应支付经济补偿，按照工作年限计算，非法解除还需双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干工地应签劳动合同，如未签，可向劳动行政部门投诉并要求支付二倍工资，或通过工会等组织协助解决，必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
