暑假找了一个暑假工，面试也通过了，甲方有权单方面解除协议。这种情况我有办法拿回试用六天的工资吗？
更新时间：2021-07-23 02:26:04人浏览
问题描述：
暑假找了一个暑假工，负责给公司拉客户加微信的，面试也通过了，入职后签了一个协议，说试用七天，七天内没有工资，七天后才有。我干到第六天，公司以我加微信数量太少为理由把我辞退了，在协议上有看到说乙方就是我如果没有完成甲方交代的任务，甲方有权单方面解除协议。我想问一下，这种情况我有办法拿回试用六天的工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2021-07-23 02:26:04
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