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终止劳动合同协议怎么写
用人单位在遇到下列几种情形时可以与劳动者终止合同：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位“死亡”、法律规定的其他情形。接下来，法
劳动合同履行与变更
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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没什么影响，提前3天通知公司你要离职。
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你好，可以要求双倍工资。
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约定报酬等
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实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，
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您好！老板只发21天工资可能不合法，病假应有工资。依据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，您在下班路上受伤可能被认定为工伤，应享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇
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针对工资少发的问题，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《工资支付暂行规定》，除特定代扣情形外，用人单位不得克扣劳动者工资。如出现克扣或无故拖欠工资等行
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可以去劳动局告的，但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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【我起诉公司未给我缴纳保险】---已经申请劳动仲裁了，就继续走仲裁途径
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这个不会的 你也不存在举报 是申请劳动仲裁的问题
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可以的 这个限制的 这种情况
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可以的 及时委托律师 主张
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