并不给干了三天的工资,也未签订劳动合同,也没有告知跟谁请假!
更新时间:2021-07-19 19:23:28人浏览
问题描述:
干了三天活,师傅说我不适合这个岗位,让我换个岗位,所以第四天我就没去,给负责人发信息说给我换个厂,因发信息晚了一个多小时,他就说我旷工!并要去核实,这一天都没有给我答复!第五天早上通勤车快离开了,负责人给我发信息说让我赶紧出来,但原先干的厂给我调岗!我当时还没起床,脸都没洗,仓促之下没考虑的时间!就说我去不了原先那个厂!然后一天就没去,晚上负责人下班回来说我旷工两天被公司开除了!到现在为止,以索要来时车费为由,扣着我的身份证!并不给干了三天的工资,说未干满七天没有工资!可我们刚来的时候公司这边并没有给我们讲任何相关的规章制度,也未签订劳动合同,也没有告知跟谁请假!怎样请假!现在身份证要不回,工资也无望!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,请问你有工作证、工资条和工作服等相关凭证吗,有的话可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益的,具体情况可以和我联系沟通,我会尽可能维护你的权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
公司辞退你需要及时结算工资,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天
辞职
人浏览
劳动者没有辞职,直接走人的,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。二、未签订书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给,但实际给不给去问单位吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好委托律师代理去劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后使用医保报销,常见处理方式有:1)先自行垫付医疗费用,再走工伤保险报销;2)直接使用医保报销,但可能面临无法获得工伤赔偿的风险。选择时应优先考虑工伤保险报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
听力下降处理方式多样,可选择申请工伤认定、进行职业病鉴定或提起民事诉讼。具体选择应根据实际情况,如工伤认定程序相对简单,适合工作直接导致的伤害;职业病鉴定需证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以私自调动劳动关系。公司调动劳动者的岗位,应有合法理由。而且公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和劳动者协商一致的。根据劳动法,企业不能随意调动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要由人社局工资处(科)具体核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据保险合同条款处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付3个月工资。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付,可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,反映单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提出申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询