咨询一下关于劳务问题
更新时间：2022-12-06 17:02:31人浏览
问题描述：
我想咨询一下关于劳务问题
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69142人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣的法律问题：劳动合同的解除和终止问题；跨地区劳务派遣的社会保险问题；用工比例问题；劳动合同、劳务派遣协议及三方当事人的法律关系问题；法律责任问题；其他。
2022-12-06 17:02:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑劳务法律法规
建筑工程修建的建筑一旦建成，是关系到很多人的生命安全以及财产利益的，因此我们国家相关法律对于与建筑工程劳务相关的都对应设置了门槛，也就是说需要满足一定的资质。那
建筑公司资质
人浏览
在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣的问题与对策
劳务派遣是近年来出现的一种新的用人形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政府及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的，其中有的是再就业服务中心转型而成，有的
就业分析
人浏览
雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系，被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内，所谓合理范围即
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动还是劳务的问题
劳动,关系,劳动者,单位,用人,承揽关于环卫合同的订立问题某国企煤矿的社区环卫工作，在2008年1月1日后由其下属改制企业(独立法人)承揽，该改制企业每个工人(
劳动合同知识
人浏览
劳务承包与劳务派遣的对比：1、二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。2、二者的区别：①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；而劳务派遣完全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
作为劳务派遣工，你是和劳务派遣单位签订了劳动合同，然后劳务派遣单位再和用工单位签订的劳务派遣合同，所以工作到期想续签合同，你应该和劳务派遣单位进行协商。之后再到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
放假期间可以要求公司给于相关生活费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
李律师呢？其他律师都不好回答了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找开办单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
新的仲裁法已经改为一年了，你大可以放心，你应该以两个单位为共同被申请人，申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以请求赔偿，具体情况需要具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保卡丢了先到居委会或者村委会出具医保卡遗失证明，然后拿着证明，带着身份证和户口本到当地的社区便民服务中心或者直接到医保中心去申请补办医保卡。医疗保险一般指
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的日期的填写，应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定，在用人单位与员工签订劳动合同时，通常会规定合同的期限，若是员工在合同期满离职，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：如用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。依据劳动者工作的年限赔偿，劳动者工作每满一年的，就要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
