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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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法律上肯定有找劳动部门处理
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
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自己辞职一般情况下，没有经济补偿金。单位辞退一般都是有经济补偿金的，违法的话还会有赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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自己不干了有工资
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单位应当支付工资。
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劳动合同未约定合同期限，双方应协商补充或重签。依据《劳动合同法》规定，合同应明确期限，未约定可能影响合同效力和劳动者权益。
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兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责令在一定期
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您好，工伤伤残等级需根据具体情况鉴定，一般为九级或十级。依据《职工工伤与职业病致残等级》，若您有两个以上横突骨折，或脊椎压缩骨折且椎体前缘高度减少小于1/2，可
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您好，工地工伤应先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则工伤职工
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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