入职满一个月未签订劳动合同提出离职可以申请双倍工资赔偿吗?

更新时间:2022-12-06 20:43:22人浏览
问题描述:
入职满一个月未签订劳动合同提出离职可以申请双倍工资赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
工作多久了呢,现在已经提出离职了?
2021-07-14 12:25:27
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
f你好,可以通过起诉途径申请
2021-07-14 11:00:36
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般要求次月起才可以要求的。
2021-07-14 13:59:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163952人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同,如果超过一个月,劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,但最多支付十一个月。
2022-12-06 20:43:22
徐宏全律师
服务地区-江苏南京
从第二个月开始算双倍工资差额,看你上班几个月
2021-07-14 10:50:06
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