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试用期生病被解雇合法吗
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试用期
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辞退试用期职员要合法
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解雇辞退
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试用期上了一天被辞退不合法的
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1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：试用期不符合录用条件的，企业可以解除劳动关系不用赔偿（前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件），如单位没有证明员工不符
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1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2
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违法，可申请劳动仲裁。
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你好，不符合录音条件的话，是可以辞退的。
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依
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【法律分析】1.首先要看劳动合同里关于缴纳社保的期限是如何约定的。如果约定三个月后才给缴纳保险，则没有告单位的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动
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员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限
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如果因公司不购买社会保险而自动辞职，可能无法通过法律程序主张经济补偿。但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况，维护自己的合法权益。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！工伤认定书出来了吗？
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您好！按照合同中约定的工资要求对方结算。
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您好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门反映
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您好！看你们工资构成是如何约定的？
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