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《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
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按之前的平均工资支付。
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可以申请劳动仲裁。
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一般要按计生政策
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基本工资不能扣。
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调解书签字的话,出了调解书的话,不能上诉,建议跟法官沟通下
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可以的起诉要求对方给付抚养费的
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联系受理案件的法院了解案件进展情况。
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等待法院通知就行,案件比较慢
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你好,可以委托律师代理辩护
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