关于辞职公司扣600培训费，以及算工资按我10元一小时来算的事情，我们并没有签劳动合同
更新时间：2021-07-12 20:25:04人浏览
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您好，我想咨询下，关于辞职公司扣600培训费，以及算工资按我10元一小时来算的事情，我们并没有签劳动合同
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孟翔律师
盟
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你好！用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。 如果试用期满，在劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。 如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2021-07-09 22:29:52
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