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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
六级伤残的员工，可以有两种处理方式，一是继续保留工作，调整到合适的工作上上班；一种是员工提出解除劳动关系一次性解决补偿问题。
2021-07-10 10:41:03
服务地区-江苏苏州
你好，双方是否愿意解除劳动关系？如果双方继续保留劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。如果工伤职工提出与用人单位解除劳动关系。双方可以一次性协商确定赔偿金额。如果协商不成，可以通过法律途径解决。
2021-07-10 12:18:16
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