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你好，是您何时参加保险。
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这是需要请问社保部门的
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请咨询相关管理部门。。。。。
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关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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法律分析：批不批准也不是随心所欲的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以，员工能不能请
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在满足下列条件时当事人可以依法申请工伤保险待遇：用人单位依法缴纳了工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定了伤残等级和生活自理障碍的。职工所在用人单位未依法
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公司不续约给你3倍赔偿金，这个赔偿金额的计算通常基于你在公司的工作年限。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资。因此，如果
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你好，你的问题可以处理的，具体情况可以详细沟通。
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你好，现在处理到哪一步了干了多久？
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法律分析：降低相应的工资级别或档次是指：原降低了一个级别，这次降低一个级别；原降低了两个级别的，这次降低两个级别；原降低了三个级别的，这次降低三个级别；以此类推
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以，建议你和我电话联系，应该没有问题
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