2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87815人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。
2022-12-07 01:33:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
没有劳动合同拖欠工资怎么维权
没有劳动合同拖欠工资怎么维权？对于不签订劳动合同的企业，员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。然后依据证据申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需注意的是，申请仲裁的时效性为
劳动合同知识
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据可以申请仲裁。要求支付工资和双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
必须要有能证明你在公司工作过的证据才可以没有证据劳动局不会受理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的，当时未按规定给予一次性补贴的，地方政府应给予一次性补贴。3.按本人民办代课时间给予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班突发脑梗原则上单位没有责任。法律依据：《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的）的情形的，而不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期劳动合同解除证明应明确解除方。根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时必须出具证明，需清晰表明是公司决定解除还是职工本人决定解除，以确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要了解具体诉求和案件详细信息综合处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
药店刷电子医保卡未输密码，建议立即联系药店及医保部门确认交易情况。若存在异常，及时报警并保存相关证据。分析：电子医保卡具有便捷性，但也可能带来安全风险。若未输入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书可以找律师代书。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
