未签培训协议合法吗，与单位签的劳务合同两年，期间外出参加培训，已签培训协议，是否应一式两份，请问这5万元的赔偿是否合法？
更新时间：2022-12-07 09:36:03人浏览
问题描述：
与单位签的劳务合同两年，期间外出参加培训，已签培训协议，内容是需要服务满5年，否则赔偿单位5万元。像这种协议是否应一式两份，但我记得当时我只签了一份。培训是免费的。想请问这5万元的赔偿是否合法？
2位律师解答
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员工赔偿培训费的条件：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；与劳动者订立服务期协议；劳动者有违反服务期约定的行为时，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-07 09:36:03
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