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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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教师绩效工资是什么意思
作为一个普通人来说，最关心的就是自己工资和家庭相关事项了。一般职业最关心的就是工资和福利，有的职位工作是由基本工资和绩效工资两部分所构成的，那么教师绩效工资是什
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你好，要看具体情况的，建议向用人单位相关部门询问清楚。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
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如果公司扣工资的话，你可以去劳动局投诉或者，申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动部门投诉。
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没签劳动合同也需依法离职。通常情况下，应提前30天书面通知用人单位。若用人单位存在违法情形，如暴力强迫劳动等，可立即解除劳动合同，并要求经济补偿。具体操作需根据
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您的情况可以报工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，您是在法定节假日为公司烧饭过程中受伤，符合工伤认定条件。如不及时处理
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急辞工劳动法规定扣工资具体如下：（1）劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；（2）根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离
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针对怀孕后才开始缴纳社保的情况，首先，应咨询当地社保局了解具体政策，确认是否有可能通过补缴社保等方式满足享受生育津贴的条件。其次，如果确实无法享受生育津贴，可以
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第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应
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应先认定工伤骨折的伤残等级，后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
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你好：可以起诉解决
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