不发工资能招到人吗,去一个公司应聘了人事上了七天一个人都没招到然后老板说明天你不用来了我能有工资吗
更新时间:2021-06-29 23:22:44人浏览
问题描述:
去一个公司应聘了人事上了七天一个人都没招到然后老板说明天你不用来了我能有工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
招聘:你招人家 人家也面试你
昨日的应聘经历,对于26岁的杨厉来说,并不愉快。两位招聘接待人的表现,使应聘公司的形象在杨厉心中大打折扣。杨厉曾是深圳一家知名电子企业销售部经理,一个月前因故返
就业分析
人浏览
工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不转正 人事总监遭忽悠
辞职后,当事人将公司告到相关部门,公司则认为其工作力度不够我是公司的人事总监,公司既不与我签用工合同,又不给我买社保,还以各种理由无故扣我工资昨(12)日,市民
劳动报酬
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定代表人必须是公司老板吗
不一定是老板,法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行
公司法
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动监察大队投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以书面解除劳动合同日期为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离公司不发工资,可依法维权。先尝试与公司协商,无果则向调解组织申请调解;调解不成可向劳动行政部门投诉或申请仲裁;对仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据,依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉处理或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低钾血症请病假,公司一般应批准并支付病假工资。如公司不批或处理不当,可申请劳动仲裁或咨询律师维权。选择处理方式时,需综合考虑自身权益、公司规定及法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定时,需要注意以下法律要点:首先,确保在事故发生后尽快向用人单位报告,并尽快就医治疗;其次,收集并保留好与工伤认定相关的证据材料,如医疗记录、事故报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工工资桂建通卡被冻结,需联系法院了解冻结原因并提供相关证明材料申请解冻。若涉及债务纠纷,应尽快与债权人协商或寻求法律援助。如长时间未解决或涉及重大权益受损,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司先承担赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有影响。招聘方要求提供抖音号和手机号后四位是为了初步核实身份和方便联系。但应确保招聘方合法可信,避免信息泄露。若招聘方滥用信息或泄露隐私,应及时报警并寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询