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单位要举证究竟劳动者不符合哪方面条件,没有依据不能乱辞退,即使是在试用期
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试用期离职扣薪金违法
核心内容:根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定,用人单位安排员工每天工作应不超过八小时,每周不超过四十小时,每周至少休息一天,工作时间延长的,应支
劳动报酬
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
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试用期被辞退有否补偿,按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此没过试用期是不能
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不合法,工资应当正常发放,可申请劳动仲裁。
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试用期用人单位可以解除劳动关系,劳动者也可随时与单位解除劳动关系,公司没有违反劳动相关法律法规。但是在建立劳动关系之日必须要签订劳动合同,未签订劳动合同的,可要
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有工资。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求支付工资及可
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一、病退工资怎么算1、病退工资怎么算,如下:(1)因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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首先,您签了离职单但离职时间未到就离职,这可能会影响您的工资结算。但无论如何,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向您支付劳动报酬。如果公司不给工资,您可以先
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真的?那么有没有做好工伤认定呢?
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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