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试用期劳动者因请病假被辞退，如果属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给劳动者。
2022-12-07 15:47:02
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试用期请病假，公司是不能辞退劳?动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。n法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解
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