开除员工的法律根据,无缘无故开除的法律问题

更新时间:2022-12-07 17:41:08人浏览
问题描述:
无缘无故开除的法律问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好,看你上班多久,时间长可以走仲裁要赔偿金
2021-06-28 14:16:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助122495人 · 响应时间 平均1分钟内

辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。

当然,我也提醒网友们,开除是一个有时代特色的词语,开除这个词语普遍存在于较早的年代,随着时代进步,已经越来越少的单位采用开除这个字眼了,取而代之的是辞退,解除劳动关系,这也反映了社会法制的进步。

2022-12-07 17:41:08
王玉婷律师
服务地区-四川成都
你好,是不合法的,工作多久了呢
2021-06-28 14:09:30
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可以,建议你和我电话联系,应该没有问题
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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您好,这个你可以起诉处理的哦
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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