必须干满三天有工资，我签了合同需要干满七天才有工资但是只干了三天半可以要回来工资吗
更新时间：2022-12-07 19:36:30人浏览
问题描述：
我签了合同需要干满七天才有工资但是只干了三天半可以要回来工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121400人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签合同但工作了7天，是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资，并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。
2022-12-07 19:36:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当得到工资单位规定不合法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
你好，工作一天就应该有一天的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定，并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定；税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门进行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户所得税的征收标准根据所得额分级确定，常见处理方式包括查账征收和定期定额征收。选择哪种方式需考虑个体户的实际情况，如规模、财务健全程度等，以确保合规缴税并享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您过去在单位工作但未交社保，现在到退休年龄，领取养老金有一定难度。详细分析：由于您未在单位缴纳社保，无法通过正常渠道享受社保养老金。但可考虑补缴社保或申请农村养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若学校以专业不对口为由拒绝实习，首先尝试与学校沟通，说明实习目的和期望。若沟通无果，可寻求学校内部调解或向教育部门申请调解。若调解仍无果，且认为学校行为违法，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该按照学校现有的规章制度处理，不了随意处理，可以向学校索要相关决定，不服的可以向教育主管部门申诉复核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同的约定协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也需要支付工资，可以取证然后起诉索要工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当你达到法定退休年龄时，单位有权不再续签劳动合同。但如果在续签期间工资被降低且单位未兑现承诺补足差额部分，你可以要求单位履行承诺并支付差额工资。若单位强行终止合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
