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答:因公外出人员的就医,一般来说,在非急诊的情况下,应先与其参保地医疗保险经办机构取得联系。住院治疗产生的费用先由本人垫付,然后由单位报销。北京市的规定,参保人
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孕妇被动离职签个人原因离职协议不合法。该协议违反《劳动合同法》规定,孕期女工受法律保护,用人单位不得因此解除劳动合同。如已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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