离职后单位交了社保，在原单位离职后，新单位错过了当月交社保的时间，下个月可以补交吗？
更新时间：2021-06-22 17:59:27人浏览
问题描述：
在原单位离职后，原单位做了减员，新单位错过了当月交社保的时间，导致断交一个月社保，下个月可以补交吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京这边是单位申报个人补缴（费用个人承担由单位办理补缴），也可以找代理公司代办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
你可以要求单位补交，向社保中心投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职
单位不缴社保，劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况
辞职
人浏览
离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，“第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续交，具体可以咨询一下社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己交。。。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
生病要辞职公司不同意处理方法如下：1、可以协商解决；2、可以提前一个月书面通知用人单位，不需要批准；3、可以持医院的诊断证明，向用人单位请病假。生病辞职流程是什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。国家法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁。职工想要领取退休工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的报销办法：职工或者职工所在的单位应当依法先申请工伤认定；然后在获得工伤认定决定书后，准备好医疗费等缴费单据、职工本人的社保卡等材料；再向社保经办机构申请报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁登报收费通常用于公告送达，是法定程序。收费基于公告成本和服务费用。若收费不合理或过高，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看你的劳动合同如何约定的，请具体电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求实习生住校可能不合法。需具体分析学校规定及学生权益。若涉及人身自由等权益受损，建议寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
