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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
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实习生在实习期间有工资吗
身为劳动者，在用人单位工作的工作期间必须严格遵守相关的规章制度，否则是有可能受到惩罚的，但每个单位的具体规章制度都有所不同。那么实习生在实习期间有工资吗？接下来
工资
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实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
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实习期工资标准1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第
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在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的
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按劳动合同约定处理 。
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可以拿的，只要是你没有辞职，上班一天就要支付一天的工资；
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如果老板拒绝支付工资，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付工资报酬和经济补偿。如果用人单位仍不支付，你还可以
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1、辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。2
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期被裁员，处理方式包括要求经济补偿或接受解除劳动关系。选择哪种方式取决于用人单位裁员的原因。若用人单位无故裁员，可要求经济补偿；若因个人原因被证明不符合录用
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你咨询的问题到底是什么？
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您好，区社保局补贴的养老保险金需通过转移或合并账户到市社保局后领取。具体操作需遵循相关法规和流程。若长时间无法领取或遇到障碍，建议尽快咨询专业人士。
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职高学校实习通常可以自主选择。根据教育法，学生有实习选择权。但需注意，学校可能有规定或合作单位，需遵守。若学校强制安排或限制选择，可能涉及权益受损。
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